公司理念：

 紫村是一个创业平台，是一个共同富裕的示范平台，是一个全民共建的虚拟创业基地。进入紫村，人人是老板，自己赚钱的同时再帮助别人赚钱，先富帮助后富，最终实现共同富裕。 

时代背景： 

经济面，全球经济衰退风险与日俱增，国内经济三家马车增长乏力，我国急需形成经济内循环，以应对西方国家去中国化的打压。矛盾在于老百姓手里没钱，没钱就没有内需，没内需工厂就不能生产。所以要形成内循环，就要实现共同富裕，人人当老板，人人有钱赚！ 

政策面，国家把浙江省作为共同富裕示范区，希望浙江摸索出一条共同富裕的成功经验，所有浙江人都在想尽办法，八仙过海，为实现共同富裕而努力。很多省外的创业者也涌入浙江创业。但是共同富裕是关系到每一个人的利益，我们自己要积极参与进来，争取做那个先富的人，再去帮助别人致富。但是因为地域限制，不可能所有人都来浙江创业，为了解决这个矛盾，紫村村长在浙江省濮院镇时尚产业基地建立了一个创业平台，紫村它是一个虚拟的共同富裕的示范区，紫村它没有地区限制，全国的创业者都可以来紫村创业，进入紫村就相当于你来浙江创业了，紫村的创业者都将是那个先富的人，每一个紫村人都有义务去帮助其他后富的人，共同富裕是每一个紫村人矢志不渝的追求！ 

实现步骤：

 共同富裕是通过直播带货来实现的，我们以服装举例： 

第一步，村长作为主播，创业者为消费者。这一步创业者是花钱消费的过程，需要去体验产品，为第二步分享产品做准备。作为一名带货主播，对消费者来说就是意见领袖，而如果连自己都没体验过，那意见领袖就名不副实。 

第二步，分享产品，这是试播过程，不赚钱。它可以检测创业者有没有成为带货主播的兴趣。这个过程需要创业者把产品的体验过程和消费场景，以内容的形式在村长直播间分享出来。优秀者可以成为村长的助播，助播为正式的学员。 

第三步，助播试卖。这个过程村长可以保证助播赚点小钱，每天试卖10分钟，连续学习一个月。如果助播可以赚到50元（卖一件衣服赚40元），那么助播顺利毕业，成为一名紫村的带货主播，可以独立开播去带货，带学员。如果助播赚不到50元，那么是村长没能力，村长自掏腰包给助播50元，助播后面自学带货，直到赚到足够的钱（一般是100元），才有机会重新学习，学习考核通过后可成为主播。 

第四步，独立开播，做主播，带货带学员，赚大钱。每位主播每个月可以带3名学员，最多带100名学员。主播每带一名学员，需要预先给村长缴纳50元保证金（用主播赚到的钱，不可以拿主播自己的钱），如果学员顺利毕业成为新主播，那么村长会把50元还给主播，反之，50元作为补偿给学员。主播带货每件赚40元，主播带学员可以赚到30%（例如，学员赚到100元，那么要拿出30元来给老师）。 

第五步，主播的自我升级。紫村根据主播的赚钱能力分为3个级别，分别是银牌主播（每月可赚50元-300元）、金牌主播（每月可赚300元-3000元）和钻石主播（每月可赚3000元-10000元）。 

第六步，联合创始人选拔，紫村平台公司化。对于每月可以赚1万元以上的主播，紫村会开启绿色晋升通道，第一阶段会选5位联合创始人。5位联合创始人需要账户累计余额10万元，谁先赚到10万就有资格申请成为联合创始人，每位联合创始人占股2%，一共出让10%，平台估值500万。5位联合创始人为紫村的副村长，一起来浙江正式注册公司。从此紫村正式公司化，紫村不是村长一个人的紫村，紫村是村长和5位副村长共同的紫村。 

第七步，第一次增资扩股。村长再拿出10%的股份，新招募10名联合创始人。本次需要赚到100万的主播10名，每个创始人给1%股份。平台估值将会到1亿元人民币，紫村的副村长会增加到15位。 

第八步，第二次增资扩股。村长再一次拿出20%的股份，新招募20名联合创始人。本次招募对象对象为赚到1000万的主播20名，每个创始人给1%的股份。紫村平台的估值将达到10亿元，紫村的副村长总共达35位。35位副村长共占股40%，未分配股份还剩余60%。

 第九步，股改上市。紫村将拿出50%的股份让所有紫村的创业者在股票市场自由购买，自由交易，真正实现人人当老板。村长和紫村的员工，以及供应链厂家最后合计保留10%的股份。